招商经理岗位职责：

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
9、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
10、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
11、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
12、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
13、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
14、适时策划、组织、实施各类推广活动。
15、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
16、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
17、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
18、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商主管岗位职责岗位职责：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业
2、3年以上招商、销售类工作，有大型房地产公司工作经历者优先
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，
4、有责任心，有团队精神，有强大的执行力，能承担工作压力。
4、能协助招商经理制定招商计划，分析市场动态、撰写分析报告。